Umowa zlecenie i umowa o dzieło w zatrudnieniu - aspekty praktyczne. Wzory zapisów w umowach.

Wykład w oparciu o prezentację multimedialną oraz liczne przykłady z praktyki. Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji.

Cel szkolenia

Szkolenie ma na celu przedstawienie praktycznych rozwiązań i możliwości związanych z zatrudnianiem na podstawie umowy zlecenia, oraz umowy o dzieło z uwzględnieniem różnic pomiędzy umowami cywilnoprawnymi a umową o pracę.

Duży nacisk położony zostanie na regulacje dotyczące minimalnej stawki godzinowej przy umowach zlecenia - przepisy to nie tylko zapis dotyczący najniższych zarobków godzinowych ale także obowiązki dokumentacyjne, terminy wypłaty wynagrodzenia, liczne wyłączenia, przepisy wykroczeniowe.

Szczególnie obszernie omówiona zostanie problematyka różnic pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło, z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego oraz praktyki kontrolnej ZUS.

Grupa docelowa

Specjaliści wydziałów kadr i płac szkoleń, oraz działów księgowości.

Program

Charakterystyka umowy zlecenia:

zawarcie umowy

treść umowy - prawa i obowiązki stron, zapisy korzystne i "niebezpieczne" z punktu widzenia realizacji zobowiązania

powierzenie wykonywania umowy zlecenia osobie trzeciej

odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

ustanie umowy

umowa zlecenia a umowa o pracę - kiedy zlecenie może być uznane za umowę o pracę

       2. Wynagrodzenie przy umowie zlecenia

ustalenie wynagrodzenia,

minimalna stawka godzinowa, w tym minimalna stawka gdy zlecenie wykonywane jest przez kilka osób,

terminy wypłaty,

potwierdzanie liczby godzin realizacji zlecenia,

wyłączenia spod obowiązku stosowania stawki minimalnej.

     3. Charakterystyka umowy o dzieło:

różnice pomiędzy umową zlecenia i umową o dzieło

pojęcie utworu w rozumieniu prawa autorskiego - kiedy przedmiotem umowy jest utwór

umowa o dzieło a umowa zlecenia w najnowszym orzecznictwie sądowym

umowa o dzieło w ostatniej praktyce kontrolnej ZUS

      4. Wyjazdy w celu wykonania umowy:

zapisy umowne korzystne i niebezpieczne dla stron

zwolnienia podatkowe świadczeń wypłaconych z tytułu wyjazdu

zwolnienia ubezpieczeniowe świadczeń wypłaconych z tytułu wyjazdu

      5. Umowa zawarta z własnym pracodawcą - kiedy może zostać uznana za omijanie przepisów o czasie pracy

Certyfikaty

Wydajemy certyfikaty uczestnikom szkolenia

Prowadzący

Marek Rotkiewicz prawnik, ekspert w zakresie prawie pracy. Wykładowca licznych szkoleń (przeprowadził ponad 3.000 godzin szkoleniowych). Współpracuje m.in. z Wydawnictwem C. H. Beck, Grupą Wydawniczą Infor, publikował m.in. dla Gazety Prawnej, Monitora Księgowego, Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Serwisu Prawno-Pracowniczego. Autor i współautor ok. 40 książek i ponad 2500 artykułów z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego m.in.:

"Podróże służbowe. Komentarz do przepisów z przykładami rozliczeń" Wyd. C. H. Beck 2019 r.,

"Wzory zapisów w umowach zlecenie"

"Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne", Wyd. C. H. Beck 2016 r.,

"Ustawa o pracownikach samorządowych", Wyd. C. H. Beck 2016 r.,

"Umowy o pracę. Umowy na czas nieokreślony. Umowy na czas określony", Wyd. C. H. Beck 2016 r.,

Informacje organizacyjne

590 zł

cena szkolenia zawiera:

komplet materiałów szkoleniowych,

certyfikaty dla uczestników szkolenia,

przerwy kawowe, obiad,

Powyższe ceny są cenami netto. Szkolenia finansowane przynajmniej w 70 %

ze środków publicznych są zwolnione z VAT, w pozostałych przypadkach do kwoty netto doliczamy VAT 23 %.

Każde szkolenie możemy przygotować w formie szkolenia wewnętrznego dedykowanego tylko Państwa instytucji, gdzie termin, miejsce i program szkolenia jest dostosowany do Państwa potrzeb.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia.

Oferta specjalna:

Proponujemy RABAT 5% w przypadku zgłoszenia minimum 4 osób na szkolenie.

Uwaga! Promocje nie łączą się.